这6个坑，可能80%的职场新人都踩过
面试的时候，我们总喜欢回答面试官“我想加入贵公司是因为我想在这个平台学习。”
虽然公司是会给我们机会学习，但是职场的学习和学校的学习最大的区别就是
大学挂科了你可以重考
职场挂科了你只能收拾包袱离开
而更残酷的是，大学有老师教我们，但是职场上没有哪个人义务做你的老师，所以更多的时候是要靠自己跌跌碰碰才能体会到。
今天的文章我想把自己踩过的或者看别人踩过的6个坑告诉你，希望你看完之后至少能比其他人少踩几个地雷。
1
交换名片是一个大学问
首先交换名片的前提是你身上有带名片。所以当你入职后的第一件事应该让人事部门尽快为你印两盒名片。
一盒长期放在自己的办公桌以便不时之需
一盒放在自己的公文包，在出去见客户和合作伙伴的时候可以用到。
我刚工作的时候就没有带名片的习惯，反正觉得现在都用微信了，有事加个微信就好了。
但是后来明白：交换名片的意义不是真的要去知道对方的信息，而这是证明你已经不是职场新人的一个职场礼仪，并且是对对方的一种尊重。
以前就试过去见一个大客户，别人给我名片，我就不好意思的骗他说我名片用完了，为整个会议定下了一个不太好的基调。
关于名片的第二点就是当你在交换名片的时候请双手递名片，并且反着递过去，方便对方阅读。
并且在你在递过去的时候附上一到两句简单的话介绍自己（例如：你好，我是xxx, 现在负责xxx公司的xxx），而不是单纯的递名片，干巴巴的站在那里造成对方尴尬。
2
哪怕参加和你关系不大的会都请认真
因为老板可能突然叫你做会议记录
其实我们每天都会被很多会议充斥着自己的工作。作为职场新人开会的时候老板都会想到让你做会议记录，毕竟这可能是你唯一能做的事情。
但是别天真地以为老板是会很负责任地在每次会议开始前都提醒你。他那么忙，自己都可能忘记，会议进行到一半突然想起了，就说“你做一下会议记录吧”
我刚工作的时候由于懂的不多，所以经常开会听到不懂的时候就容易走神。但是有一两次老板突然在电脑上发信息给我“你做一下会议记录。”我就一脸懵了，最后给老板看的会议记录，结果可想而知，该记的没记，不该记的记了一大堆。
其实作为职场新人， 最好的就是无论老板有没有叫你记会议记录都好，你都主动地去做会议记录，这样做有两个好处:
(1) 自己写下来，会议结束后不懂的话还能重新看一遍学习。
(2) 职场新人反正也做不了什么丰功伟业，为何不从小事主动做起？试想你每次会议都主动做记录，会后发给老板看，难道老板会不对你刮目相看吗？
3
你的电脑桌面里/工作桌上的文件是如何整理的，其实老板很在意
这里可能很多人误以为我说的是要注意平时个人办公环境的整洁，其实这只是表面的。
老板更在意的就是当他需要你提供某个文件，某个数据的时候是否能快速给他提供，这靠的的是平时对文件的整理与分门别类能力。
假如你的电脑里面的文件很乱，桌上的文件也很乱，试想老板要你找一份合同，找一份设计花了大半天，久而久之，老板不是认为你乱，而是认为你不专业，“为什么他找什么都那么慢？是不是因为他根本不会整理这个信息？”
我在市场部，整天都会看很多第三方调研公司提供的报告，分析市场数据。
每次我看完的时候都会整理好。 老板整天会在办公室叫“哈迪，你过来一下，我现在要做一个PPT，关于xxx，需要能证明xxx的数据，很急，你有么？”然而我每次都能很快地提供给老板。
4
做完某件事就把文件删掉？你会死得很惨
我以前有一个习惯，就是每做完一件事了就会把相关文件删除，给自己制造一种仪式感：“这件事做完了，很爽啊。”但是这个习惯把我害惨了很多次。
因为在职场上很讲究一种办事方式：case study，即很多时候都会从做过的案例中去找方法，找经验。假如你把之前的工作文档都删除了那么就无从参考了。
而且当你完成某个案例并且大获成功，在后面等着你的就是可能某天老板A会让你拿着案例去分享。
然后过一段时间老板B又会想起你有一个成功案例，再让你分享。假如你已经删除了，那么你就要一切重做。
所以为了节省你的工作时间，请把以前的工作文档都分门别类地保存好。
5
重要的邮件一定要存档，以免背锅
做人我奉承的是“害人之心不可有，防人之心不可无”。职场上总有一些小人，明明自己做错事了，还想找人背锅，所以为了防范这一类小人，一些工作的来往邮件就需要存档，有必要的时候拿出来保护自己。
那么一般什么邮件是比较重要的？
(1) 和钱有关的
例如你和销售部沟通，某个项目投入多少钱？产出多少钱？承诺的销售目标是多少？
(2) 跨部门协助的
一件事只要有多个部门参与，工作分配的复杂度就会指数级增长，那么出错的机会就会增加。
例如当时邮件中提及A君说负责A项目，但是过一段时间后A项目完成得不好，A君就可能会否认自己是复杂A项目的，然后把锅甩给别人。
假如没有邮件证明的话那么就无从考证了。
6
别幼稚地说“这件事百分百没问题”的话
作为职场新人，我们都希望能把握一切机会展示自己，所以凡是有人请求帮忙都会一万个答应。并且为了让人感觉你靠谱，还顺口说出类似下面这些话
“没问题，这事包在我身上。”
“这件事百分百没问题”
其实你越是这样说，不是表现出你的自信，反而越是表现出你的幼稚和无知。别人安排你一个任务，你有思考过以下问题吗？
(1) 这件事是为谁做的？（有时候安排你任务的那个人不一定是最终的负责人）
(2) 他做这件事的目的是？
(3) 做这件事需要什么资源，你有么？
(4) 做这件事可能需要和哪些人打交道？
(5) 这件事可能遇到什么困难？
当你想了这些问题之后，你的那句“没问题”是不是显得特别无力？
而对于“百分百没问题”这句话，哪怕你能力再高，都没有谁能保证一件事百分百不出错，除非这件事已经完成了。
一件事要完成有时候不是你光努力就行，总有很多不可控的原因在阻碍着你。
例如近期我和一个供应商在跟进一些生产物品的交付，我的既定日期是4月20日，但是由于供应商的工艺等等出现了问题，所以只能推迟，所以当我和老板在汇报进程的时候当时就给自己预留了10天的时间，说4月30到货，并且会说“那时候到货的可能性很大“从来不说100%。
关于职场新人的坑其实有无数个
很多的都是需要自己跌过撞过才知道
我做的只是希望在你跌跌撞撞这条路上扶一扶你
让你少摔几次
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